近年來(lái)，淮海公司一直把員工的培訓(xùn)和技能比賽當(dāng)作一項(xiàng)提升員工綜合素質(zhì)的必備手段，有力地促進(jìn)了公司廣大干部員工“比學(xué)趕超、精益求精”的良好競(jìng)技氛圍。
在公司員工中正常開展職業(yè)技能比賽是建設(shè)一支有理想、懂技術(shù)、守信念、會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的管理員工隊(duì)伍的時(shí)代要求，同時(shí)也是廣大員工在競(jìng)技中展示技術(shù)、檢驗(yàn)技能、自我加壓、學(xué)習(xí)交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短的廣闊舞臺(tái)，更有助于培養(yǎng)和激發(fā)廣大員工的潛在能力、學(xué)習(xí)動(dòng)力、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，有利于發(fā)揮公司先進(jìn)典型、行業(yè)標(biāo)兵和技術(shù)能手的示范帶動(dòng)作用。
剛結(jié)束的公司擋車工和管理人員同臺(tái)崗位技能比賽，就是公司員工崗位培訓(xùn)和競(jìng)技提升全年工作的一部分，為了檢驗(yàn)大家的崗位技能和適應(yīng)能力，通過(guò)比賽的檢驗(yàn)，來(lái)培養(yǎng)一人多職、一職多能的團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍，從而當(dāng)公司生產(chǎn)線遇到突發(fā)情況時(shí)，在任何崗位上的人員或是管理干部，都能及時(shí)適應(yīng)上崗并得心應(yīng)手。（湯其中）
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